新年新气象，新的一年又有新的目标与规划。2020年，黄家码头餐饮管理有限公司主要从以下6个方面去规划：

1、直营店发展计划为快速推进品牌的发展，2020年公司将会打造直营店2-3家，其店类型有两种形式：

（1）打造黄家码头火锅的旅游形象店，店设重庆。

（2）打造黄家码头火锅新创品牌直营店，店设沿海城市。

此外，公司大力征集厨师长和店长。如果你是管理人员且愿意挑战，我们给你机会！报名方式，联系人：李总，电话：13629769861

2、加盟店发展计划

黄家码头拥有沉淀20余年餐饮管理经验，是10余年的品牌老字号，有100人团队经营管理，全方位的实力支持。公司将在2020年新开加盟店20家,承诺：开店不成功，则不收加盟费，秉承让加盟商赚钱的原则招商。同时，公司会进一步提升成活率和物配能力，让加盟流程像粘贴复制一样简单。

3、增设人事部

将在2020年增设人事部。加强招聘培训工作和人才的培养输出。内部培养经理和厨师长各6名；领班、后厨组长若干名。提升忠诚、积极、进取的员工的收入，培养一流人才，方成一流企业。使人才与企业共成长。

4、成立培训部

十年树木，百年树人。公司将在2020年成立培训部，完善组织架构，成立培训部，导入全面服务体系，狠抓服务质量，树立服务标杆店。同时提升后厨菜品的质量，真正做到让顾客满意，且超出顾客预期。

5、企业文化和团队建设

2020年公司将进一步完善企业文化，加强团队建设，让更多的员工有成为股东机会。每一季度一次大型团队活动，增强员工的凝聚力。*终让员工物质和精神两个方面都幸福！

1.企业使命：尝尽酸甜苦辣，奉献火锅美食   2.企业宗旨：满意在黄码，好味在黄码，成功在黄码   3..企业愿景：让黄家码头的圣火传遍全中国   4.企业口号：黄码黄码，一马当先，马到成功   5.企业作风：热情，高效，快乐，务实，创新   6.企业信仰：服务高于一切

6、事业平台打造

2020年将继续坚持黄家码头平台的打造。把黄家码头打造成员工发展的一个平台，让员工物质和精神两个方面都幸福。从以下各个方面打造：

（1）坚持创新奖励政策，通过验收的创新，公司将给予200--1000元的奖励

（2）坚持内部晋升制度，职务晋升与工资增加，培养增加，向优秀员工倾斜

（3）坚持大众点评好评全面五星奖励政策，有图有表扬的家人给予奖励

（4）介绍员工到公司上班，表现优秀工作3个月以上，每个月奖励100元，共12个月

（5）增加股东名额，每新开一直营店可新增3名股东

（6）介绍加盟商加盟黄家码头，成功开店即可获得奖金2000元。等等各个方面的打造。

2020是黄家码头发展年，祝愿您在2020年里：新年交好运！ 出门有财运！ 万事都顺利！爱情总甜蜜！事业无阻力！幸福总绵绵！